Agile-Methoden-Trainings

Das letzte Agile-Methoden-Training richtete sich an erfahrene Team Coaches mit dem Ziel, ihre Methodenkompetenz weiter auszubauen und ihre Wirksamkeit in der Begleitung von Gruppen und Teams zu vertiefen. Im Fokus stand die Frage, wie agile Methoden situationsgerecht ausgewählt und nachhaltig im Teamkontext eingesetzt werden können.

Zu Beginn lag der Schwerpunkt auf einer klaren Auftragsklärung mit relevanten Stakeholdern sowie dem bewussten Erfassen von Erwartungen, Rollen und Rahmenbedingungen. Im weiteren Verlauf arbeiteten die Teilnehmenden intensiv mit Methoden zur Analyse und Entwicklung von Zusammenarbeit. Themen wie Konflikte im Team erkennen, starke Charaktere steuern, Circles of Influence sowie Gruppen- und Teamdynamiken standen dabei im Fokus.

Das Training war stark praxisorientiert angelegt. Die Teilnehmenden erprobten eine Vielzahl agiler und systemischer Methoden direkt im Training und reflektierten deren Wirkung aus der Perspektive von Team Coaches.

Dazu gehörten unter anderem Reflecting-Team-Ansätze und kollegiale Fallberatung sowie erlebnisorientierte Formate wie LEGO® Serious Play®, die Ballfabrik & der Reality Check. Durch das aktive Ausprobieren, Reflektieren und Variieren der Methoden entwickelten die Teilnehmenden ein feines Gespür dafür, wann welche Methode sinnvoll ist und wie sie wirkungsvoll eingesetzt werden kann.