Wir führen seit vielen Jahren erfolgreich Teamentwicklungs-Maßnahmen sowie Team-Coachings, auch für Führungskräfte-Teams, durch. Unsere Maßnahmen werden auf Basis neuester Erkenntnisse der Erwachsenendidaktik erlebnis- und erfahrungsorientiert durchgeführt. Durch diesen Ansatz werden theoretische Konzepte durch praktische Anwendungen erlebbar gemacht. Positive Erlebnisse und Emotionen, die während der Übungen und Aktivitäten entstehen, dienen als kraftvolle Anker. Diese emotionalen Anker unterstützen die Teilnehmenden dabei, die gelernten Fähigkeiten und Erkenntnisse langfristig in ihrem beruflichen Alltag zu integrieren. Die Erfahrungen, die in unseren Team-Coachings gemacht werden, fördern ein nachhaltiges Wachstum und stärken die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der Zukunft.

Unsere Coaching-Dienstleistungen bieten wir in verschiedenen Formaten an: face-to-face, hybrid und rein virtuell. Dies gewährleistet maximale Flexibilität und Anpassung an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Präferenzen.

Unsere Team-Coaching-Maßnahmen sind teilnehmendenorientiert, lösungs- und ergebnisorientiert. Die Teilnehmenden können sich in einem „geschützten Raum“ entsprechend ihrer jeweiligen Rolle inhaltlich voll einbringen.
Zum Einsatz kommen bewährte und innovative Methoden des Teamcoachings sowie bei Bedarf Techniken aus der systemischen Beratung, dem Konflikt- und Innovationsmanagement. Trainingsimpulse, z.B. zu agilem Mindset, Stressmanagement sowie Feedbacktechniken und Vermeidung von Verantwortungsdiffusion, können flexibel integriert werden.

Einblick in unsere Team-Coaching-Toolbox

Unsere Team-Coaching-Maßnahmen zielen darauf ab, die Zusammenarbeit innerhalb von Teams zu stärken, Kommunikationsbarrieren zu überwinden und ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Werten zu entwickeln. Wir setzen dabei auf erprobte Methoden, die sich auf die Interaktion und die aktive Einbindung aller Teilnehmenden konzentrieren. Durch gezielte Übungen und Aktivitäten fördern wir das Vertrauen und die Kooperation im Team, wodurch eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre entsteht.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit Führungskräfte-Teams. Hierbei unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und ihre Rolle im Team zu reflektieren und zu stärken. Unsere Coachings helfen Führungskräften, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte effektiv zu lösen und die Teamdynamik positiv zu beeinflussen.

Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem fundierten Wissen schaffen wir maßgeschneiderte Lösungen, die den individuellen Bedürfnissen und Zielen Ihrer Teams gerecht werden. Unser Ziel ist es, Teams zu inspirieren, zu motivieren und zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Unsere Begleitung ermöglicht die optimierte Zusammenarbeit im Team auf den organisatorischen, kommunikativen und systemischen Ebenen. Zusammen mit den Beteiligten werden auch die „Themen hinter den Themen“ bzw. die Ursprünge eventuell wahrgenommener Problemfelder identifiziert, um diese dann gemeinsam in Lösungen und Chancen umzuwandeln. Es erfolgt eine auf die Zukunft gerichtete Wertschätzung der gemeinsamen Erfahrungen, Potenziale und Einzelpersönlichkeiten als Basis für die künftige erfolgreiche Zusammenarbeit als leistungsstarkes Team.